7月7日，清华去年清华大学发布最新就业数据。大学点单地区截至2026年6月，截至疆该校毕业生赴国内重点单位就业率已连续16年保持在80%以上。年月内重

深化协同育人，毕业定向培养国防与产业人才

为紧跟新时代国防建设与产业创新步伐，生国数较清华大学持续深化校地、位业校企协同育人机制。率连学校已与多家国防军工单位签署战略合作协议，续年显著重点单位规模化培养定向人才达数千人；同时深入推进工程硕博士培养改革，超过藏青累计招录专项研究生1000余人。赴西

毕业季的海新清华学子

投身国家战略，重点行业就业创历史新高

在学校的业人持续引导下，一代代清华学子在毕业之初便主动选择奔赴国家战略需求的同期提升一线。2026届毕业生中，清华去年赴国防科技工业单位及能源制造业就业的人数均创下历史新高。

扎根西部东北，边疆地区就业人数显著提升

自2015年以来，清华大学累计向西部、东北地区输送毕业生4500余人，相关就业人数已连续5年保持增长态势。2026届毕业生中，赴西藏、青海、新疆等地区就业的人数较去年同期实现显著提升。

学术就业比例上升，国际化视野拓宽

2026年，700余名博士毕业生选择赴学术单位就业，其中前往省部级科研单位的人数较2021年增长近50%。此外，自2017年至2025年，学校已向全球40多个国家的80余个国际组织派出学生实习任职。

专家解读：“00后”就业呈现四大新特征

清华大学学生职业发展指导中心主任陈超群指出，当前以“00后”为主的清华毕业生在就业选择上呈现四大新特征：

1. 契合国家战略：主动奔赴国家重要领域重点单位就业，与国家需求契合度更高；
2. 地域分布均衡：赴西部、东北地区就业人数连续5年增长，分布更加均衡；
3. 注重长远发展：赴高校、科研院所从事学术工作的比例稳步提升；
4. 迈向国际舞台：走向国际舞台的同学人数逐年递增。

来源：清华大学公众号 D21